Master Hotéis Realiza Grande Feirão de Vagas com 100 Oportunidades em Porto Alegre, Gramado e Curitiba
A Rede Master Hotéis, uma das mais tradicionais e respeitadas no setor hoteleiro do Sul do Brasil, anuncia a realização de um grandioso feirão de vagas em Porto Alegre. Este evento presencial, programado para a quarta-feira, 29 de outubro de 2025, visa preencher 100 posições estratégicas em suas unidades localizadas em Porto Alegre, Gramado e Curitiba (PR). A iniciativa reforça o compromisso da empresa com a geração de empregos e o desenvolvimento profissional, oferecendo uma porta de entrada para quem busca construir uma carreira sólida no dinâmico universo da hospitalidade.
O feirão será uma oportunidade única para candidatos interessados em fazer parte de uma equipe dedicada à excelência no atendimento. Das 10h às 15h, a Sala de Eventos Larissa, no icônico Master Grande Hotel, que fica na Rua Riachuelo, 1070 – Centro Histórico, em Porto Alegre, será o palco para este importante encontro entre talentos e oportunidades. A escolha de um evento presencial demonstra a valorização da Master Hotéis pelo contato direto, permitindo que os candidatos apresentem seus currículos e participem de entrevistas no mesmo dia, agilizando o processo seletivo e oferecendo feedback imediato.
Ampliando Horizontes: Diversidade de Vagas e Locais de Atuação
Com um portfólio de hotéis que se estende por importantes capitais e destinos turísticos, a Master Hotéis busca profissionais que se identifiquem com a missão de oferecer uma experiência acolhedora e de alta qualidade. As 100 vagas disponíveis abrangem diversas áreas da hotelaria, desde o atendimento direto ao hóspede até funções essenciais para a manutenção e o funcionamento impecável das instalações. Essa amplitude de cargos reflete a complexidade e a variedade de habilidades necessárias para operar uma rede hoteleira de sucesso.
Entre as posições com maior número de ofertas, destacam-se:
- Camareira (25 vagas): Profissionais essenciais para garantir o conforto e a higiene dos quartos e áreas comuns, desempenhando um papel fundamental na satisfação do hóspede. A atenção aos detalhes e a discrição são qualidades altamente valorizadas.
- Oficial e auxiliar de manutenção (20 vagas): Responsáveis por assegurar o perfeito funcionamento da infraestrutura dos hotéis, desde pequenos reparos até a manutenção preventiva e corretiva de equipamentos. Exige conhecimento técnico e proatividade.
- Atendente de alimentos e bebidas (10 vagas): Para atuar em restaurantes, bares e serviço de quarto, garantindo uma experiência gastronômica memorável. Habilidade de comunicação e cordialidade são cruciais.
- Serviços gerais (10 vagas): Encarregados da limpeza e organização das áreas públicas e de serviço, contribuindo para a imagem impecável dos hotéis.
- Recepcionista e atendente de portaria (10 vagas): São o primeiro e último contato do hóspede, responsáveis pelo check-in, check-out, informações e segurança. Requer fluência em idiomas, simpatia e excelente comunicação.
- Cozinheiro (5 vagas): Profissionais com talento para a culinária, responsáveis pela preparação de pratos deliciosos que encantam os paladares dos hóspedes. Criatividade e organização na cozinha são diferenciais.
- Mensageiro (5 vagas): Auxiliam os hóspedes com suas bagagens e outras necessidades, oferecendo suporte e agilidade. Proatividade e boa forma física são importantes.
A distribuição das vagas entre as cidades de Porto Alegre, Gramado e Curitiba (PR) permite que talentos de diferentes regiões encontrem oportunidades perto de suas casas ou se mudem para novos centros, expandindo suas perspectivas de carreira. Em Porto Alegre, a rede Master Hotéis tem uma presença consolidada, oferecendo diversas opções. Gramado, um dos principais destinos turísticos do Brasil, demanda profissionais qualificados para atender ao fluxo constante de visitantes. Já Curitiba, capital paranaense, também é um polo de negócios e turismo que exige uma equipe hoteleira robusta e preparada.
Compromisso com a Hospitalidade e o Desenvolvimento Profissional
Esther Teixeira, executiva de Recursos Humanos da Rede Master Hotéis, enfatiza a relevância do Feirão de Vagas para a estratégia da empresa. “Queremos abrir portas para quem busca uma colocação e também atrair novos talentos que se identifiquem com o nosso propósito de hospitalidade”, afirma. Essa declaração reflete uma filosofia empresarial que vai além da simples contratação; busca-se um alinhamento com os valores de cuidado, atenção e excelência que são a base do setor hoteleiro.
A Master Hotéis, com sua trajetória de mais de 40 anos, construiu uma reputação de solidez e qualidade. Ao longo dessas quatro décadas, a rede não apenas se expandiu em número de unidades, mas também desenvolveu uma cultura organizacional que valoriza o desenvolvimento de seus colaboradores. O Feirão de Vagas, portanto, não é apenas um evento de recrutamento, mas uma demonstração clara do compromisso da empresa com a formação profissional e com o fortalecimento do turismo local, reconhecendo que a qualidade dos serviços prestados pelos seus funcionários é um pilar fundamental para o sucesso do setor.
Para os candidatos, fazer parte da equipe Master Hotéis significa integrar uma empresa que oferece um ambiente de trabalho estável e oportunidades de crescimento. A rede se destaca não só pela sua infraestrutura e padrão de serviços, mas também pelos programas internos de capacitação e a possibilidade de ascensão profissional, incentivando seus colaboradores a aprimorar suas habilidades e a buscar novos desafios dentro da própria organização.
Benefícios Abrangentes e Vantagens Competitivas
Um dos grandes atrativos para os profissionais que consideram uma carreira na Master Hotéis é o pacote de benefícios oferecido, que vai muito além do salário. A empresa demonstra preocupação com o bem-estar e a qualidade de vida de seus colaboradores, oferecendo um conjunto de vantagens que contribui para um ambiente de trabalho mais harmonioso e para a segurança dos funcionários e suas famílias. Entre os benefícios, destacam-se:
- Refeitório no local: Proporciona refeições de qualidade e conveniência, garantindo que os colaboradores tenham acesso a alimentação adequada durante o expediente.
- Transporte fretado: Uma facilidade que alivia o custo e o estresse do deslocamento diário, especialmente para quem mora em regiões mais distantes.
- Plano de saúde e odontológico: Essenciais para a segurança e o cuidado com a saúde, tanto do colaborador quanto de seus dependentes, oferecendo acesso a uma rede de atendimento de qualidade.
- Auxílio creche: Um apoio fundamental para pais e mães que trabalham, demonstrando a preocupação da empresa com o equilíbrio entre a vida profissional e familiar.
- Convênio farmácia: Facilita a aquisição de medicamentos e produtos de higiene pessoal com descontos e condições especiais.
- Programa de participação nos resultados (PPR): Uma forma de recompensar os colaboradores pelo seu empenho e contribuição para o sucesso da empresa, incentivando a produtividade e o alinhamento com os objetivos da organização.
Este conjunto de benefícios reflete uma gestão de recursos humanos moderna e consciente, que entende a importância de investir em seus talentos para construir uma equipe motivada e engajada. Em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo, oferecer um pacote de vantagens abrangente é um diferencial que atrai e retém os melhores profissionais.
Informações Essenciais para o Candidato
Para aqueles que desejam aproveitar esta excelente oportunidade de emprego na Rede Master Hotéis, é crucial estar atento aos detalhes do serviço. O preparo prévio pode ser determinante para o sucesso no processo seletivo.
Serviço – Feirão de Vagas Master Hotéis
- 📅 Data: 29 de outubro de 2025
- 🕒 Horário: das 10h às 15h
- 📍 Local: Master Grande Hotel – Sala de Eventos Larissa
- 📫 Endereço: Rua Riachuelo, 1070 – Centro Histórico, Porto Alegre
- 🧾 Levar: currículo impresso e documento com foto
- 🎯 Entrevistas no local: Prepare-se para ser entrevistado na hora!
É importante ressaltar que a presença com o currículo impresso e um documento de identificação com foto são requisitos obrigatórios para a participação. O feirão oferece a vantagem de ter entrevistas no local, o que significa que os candidatos podem ter a chance de conversar diretamente com os recrutadores e demonstrar suas habilidades e entusiasmo pela oportunidade. Recomenda-se que os interessados cheguem cedo e estejam preparados para apresentar-se profissionalmente, com vestimenta adequada e um bom conhecimento sobre a Master Hotéis e o setor hoteleiro.
A Rede Master Hotéis espera um grande número de participantes e está pronta para acolher novos talentos que queiram crescer e prosperar em uma empresa que é sinônimo de excelência e hospitalidade há mais de quatro décadas. Não perca esta chance de iniciar ou dar um novo rumo à sua carreira em uma das maiores redes hoteleiras do Sul do país.
